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　　其次，我们长期不懈的贯彻与时俱进的发展理念，不断地购置和更新设备、完善管理和培养人才队伍。今年是美宇成立的第22个年头，即使在经济形势严峻、疫情冲击的背景下，我们依然能够稳步发展并保持盈利。我们公司有400多名员工，其中大部分是技术工人，他们很多都来自农村，在这里每月能拿到几千上万元的工资，支持了他们背后全家的生活开支。正是肩负着这份沉甸甸的社会责任，促使美宇多年来将利润的绝大部分再投入到设备升级迭代和新工艺新技术的引进，不断追求技术创新和管理进步，这既是美宇最核心的优势，也是我们能够长期稳定发展的关键。

　　多年来，我们一直践行“一流设备 精益求精 管理规范 服务至诚”的理念，成立至今，我们不断引进了德国、瑞士、日本的先进设备，也逐步扩大到国内一流一线品牌的设备，始终保持设备的更新迭代，具备高标准的加工能力。比如，为满足出口产品对高质量焊接的严格要求，我们不惜投入数百万资金引进焊接机器人和相关技术人员。为了满足高铁等行业对稳定焊接品质的需求，我们选择了价值十几万甚至二十几万每台的高端焊接设备。此外，多年来，美宇持续保持设备更新迭代，2024年设备升级改造已经投入将近300万元，我们还斥资2000多万元投产了一条大型自动化的涂装生产线，覆盖了酸洗、电泳、喷粉、油漆等表面处理工艺。一流设备是为客户供优质满意产品的基础保障。

　　周兴：服务好客户是企业发展的首要前提。我们公司作为配套供应商，与多家知名企业建立了长期合作关系。相较于其他同行，美宇更擅长陪伴式的服务，与客户从新产品的研发、打样直至批量生产全过程的跟进和服务，共同应对市场挑战，实现共赢。以公司战略客户湖南中联重科智能高空作业机械有限公司为例（以下简称中联高机），自中联高机成立之日起，我们一直有着紧密的合作，是首批帮助打样的供应商之一，在跟踪服务过程中美宇各部门齐心协力克服了非常多的挑战，从而深入理解和实现客户对产品质量、技术和交期的要求，生产出符合标准的产品，现已成为中联高机重要的供应商。

　　人才是企业的生命线，也是我们向客户提供优质产品的保证。目前公司面临的最大挑战是管理人才的培养和发展。由于许多年轻人对制造业不感兴趣，对我们这种需要手工操作的传统制造业构成了挑战。为了应对这一挑战，我们正致力于加强人才培养，吸引更多年轻人加入制造业。通过技术升级，逐步引入自动化和机器人技术，减轻对手工操作的依赖。强化内部培训，提升员工的技能和质量意识，确保产品和服务的质量。通过这些措施，我们希望建立起一支强大的人才队伍，支撑公司的持续发展和行业竞争力的提升。