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　　技术人员，除去专业水准，最重要的就是匠人精神。然而，每个人来到这个世界，想生存下去，都离不开金钱的支撑。所以，普通员工也好，技术人员也罢，如果只是以一些“高原则”去要求从业人员不断付出，却不给他们与劳动力相匹配的报酬，这其实也等于变相剥削。为此，很多年轻人不得不考虑现实问题，哪里工资比较高，就去哪里工作，再不济，在同等薪资待遇下，也要选择更轻松的工作，那么花费大量心血去学习一门技术的意愿就不强了。所以，中国的制造业若想保障品质，并获得良性发展，还需提高技术人员的工资待遇，而空喊口号，高举理想旗帜。