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　　“在这个过程中，我感受到盛隆大家庭给予的强大合力。”杜金龙说，就这个项目而言，这种研发创新必然很耗时耗力，是否承接项目具有可选择性，但盛隆鼓励大家做，鼓励大家创新。在做的过程中，也会感受到方方面面带来的强大合力。比如在结构设计方面，公司有自己的钣金生产车间，给设计人员提供研发设计的试验环境。同时，公司在业内率先采用软件模拟的方式，提前模拟配电柜内元器件排布摆放及现场运行情况，提高设计准确性和工作效率，也让客户更能放心让他们进行创新设计。

　　三个月的时间，那名年轻人逐步经历设备现场调试、跟售后沟通解决问题等，不仅学到很多实际的东西，还收获很多人的点赞。更重要的是，他对设计工作也有更深入的认知：设计是承上启下的重要环节，前期要对接业务经理和客户的需求，中期要对接车间生产流程，后期还要与售后做好协调配合。一个设计人员，做好承前启后的工作，助力项目顺利实施。通过项目经验的不断积累，不仅能提升自身能力、实现自身价值，同时也能为创业老板做好服务，帮助公司做好精品项目。这就是设计人员对“帮助别人就是成全自己，成功他人定能实现自我”盛隆哲学的最好诠释。